Corona_arbeitsrechtliche Auswirkungen

Arbeitsrechtliche Auswirkungen

Bundeskabinett hat am 23.03.2020 beschlossen:

Arbeitnehmerüberlassung wird in der Krise ohne Erlaubnis möglich (Bundesarbeitsministerium wird eine Auslegungshilfe vorlegen)

Vorschriften zu Arbeitszeiten werden gelockert, um auf außergewöhnliche nationale Notfälle reagieren zu können. Bundesarbeitsministerium wurde ermächtigt angemessene arbeitszeitliche Regelungen zu erlassen.

https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.html

https://www.arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/res/Arbeitsrechtliche-Folgen-einer-pandemie.pdf/$file/Arbeitsrechtliche-Folgen-einer-Pandemie.pdf

https://mw.sachsen-anhalt.de/media/coronavirus/#c232804

https://www.kfzgewerbe.de/fileadmin/user_upload/ZDK/Verbandsstruktur/Anl.1_Frage-Antworten-Katalog_Corona__7_.pdf

https://www.zvshk.de/themen/corona-virus/

https://www.shk-lsa.de/corona-virus-arbeitshilfen/?pk_campaign=NewsletterInfoZVSHK&pk_kwd=infos

https://www.hwk-magdeburg.de/artikel/coronavirus-aktuelle-informationen-16,0,5628.html#faq

Kreishandwerkerschaft Harz-Bode